Explica cómo y porqué los esfuerzos de la gente contribuyen al “sueño”.Įscucha. Típicamente, los líderes más eficaces pueden actuar de acuerdo a la necesidad y pueden talentosamente girar el interruptor entre varios estilos, dependiendo de la situación. La creación de la resonancia se puede hacer de seis maneras, conduciendo a seis Estilos de Dirección. La resonancia viene naturalmente a la gente con un alto grado de Inteligencia Emocional (auto conciencia, administración de conciencia y relaciones sociales) pero implica también aspectos intelectuales. Bajo la dirección de un líder eficaz, la gente siente un nivel mutuo de comodidad. Hablan auténticamente sobre sus propios valores, dirección y prioridades y resuenan con las emociones de la gente circundante. Los líderes efectivos estan sintonizados con las sensaciones de la gente y las mueven en una dirección emocional positiva. La resonancia viene de la palabra latina resonare. Según la opinión de Goleman, los buenos líderes son eficaces porque crean resonancia. Para entender correctamente estos seis estilos de liderazgo, usted debe entender primero su concepto de comunicación /interacción humana de la resonancia. ¡Bienvenido! En 12manage encontrará todo sobre Estilos de Liderazgo:Įn su libro Primal Leadership (2002, con Richard Boyatzis y Annie McKee), Goleman introduce los seis estilos de liderazgo.
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